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叫去加班 辞职
公司没有给我支付
加班
费,我可以递交
辞职
信后直接走吗?
答:
你好,可以以公司未按国家规定及时足额支付劳动报酬为由提出
辞职
并主张每年一个月的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
公司即将搬迁,以各种原因不让员工
加班
,只得最低薪资,想逼员工自己
离职
...
答:
4,但需注意的是,如果搬迁地点属于同城搬迁,距离不远,且用人单位为劳动者提供了工作便利,如更改上下班时间,提供住宿,提供交通车,增加交通补贴等,就可能被认为搬迁具有合理性,属于用人单位行使用工自主权的表现,如果此时不去新地点上班,可能被用人单位以严重违纪为由解除合同,并不支付经济补偿。...
一
加班
我就不停地抱怨,想要
辞职
,是我抗压能力太弱了吗?
答:
很多人都会认为自己所面临的工作量很大,想
辞职
。其实核心原因不是工作量太大,而是自己能力太弱,无论你辞职去哪一家单位都会有大量的工作,我们要做的是提升自己的能力,利用一些快捷的工具提升自己的效率,这样的话我们的工作量就会慢慢比较少了。做以下几件事情会让你的效率越来越高。第一:每天花...
总是
加班
没有自己的生活,这样的工作该不该
辞职
?
答:
在现在社会上,尽管大部分女生都较为单独,职场女人的个人形象也愈来愈深植于女性心里,但我认为女性或是必须多发展趋势自身的专业技能,在空余的时间段可以多去练习瑜伽或是是美术绘画这些来发展趋势、塑造自身的品性,而不应该被工作彻底占有日常生活,因此如果你是女生得话,那麼我建议你
离职
换一份较为...
辞职
后如何向单位索要
加班
费
答:
离职
后一年内可以向用人单位索要
加班
费用。劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年,加班费用属于劳动争议,可在离职后一年内请求用人单位支付。请求加班费用的需要搜集相关的证据材料,比如用人单位的作息时间通知、考勤记录等文件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效...
不给
加班
费可以被迫
离职
吗
答:
1、用人单位不给
加班
费的,劳动者可以随时通知单位
辞职
,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。按照有关规定,劳动者依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
可以让马上
离职
的人
加班
吗
答:
无论是
辞职
期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工
加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
个人
辞职
原因10字
答:
我认为个人
辞职
原因10字如下:1、个人原因,无法胜任此工作。2、公发展规划不符合需求。3、世界那么大,我想看看。4、身体原因无法胜任此作。5、我有其他个人规划。6、经常
加班
,身体吃不消。7、要回家结婚了,望请批准。8、我打算自己创业做老板了。9、我家亲戚开公司,我去帮忙。10、我想回家发展,望请批准。
入职之后发现公司福利待遇一般,
加班
严重,要不要立马
辞职
?
答:
很多年轻人觉得自己身体非常好,所以就想趁着自己年轻轻松的时候多做一些工作,然后多赚一些钱也能够多积累一些经验,但是有些公司就是挂羊头卖狗肉,他在合同当中承诺的非常完美,但是等到大家入职之后,就会发现公司的情况完全和他想象当中的不太一样,每天都有
加班
,而且工资还不高。小编觉得应该立刻
辞职
...
面试被问
离职
原因|HR认可的满分回答
答:
2.工作稳定性,考察你是否会毫无规划地就
离职
,不顾全大局,想
辞职
就辞职。 3.职场情商,考察你是否是因为处理不好职场人际关系才辞职,是否会吐槽前公司和前领导,能否快速融入新的职场环境。 错误示范 1.
加班
严重,面试官:几乎没有公司可以保证不加班,只回答加班太多,我无法判断你是因为抗压能力不行还是因为加班制度不...
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